Kampanjen "100 jobb" ska locka talanger hit

Under 2025 har representanter från olika kommuner i Norrbotten och Västerbotten deltagit i ett program som syftar till att stärka platsers förmåga att attrahera, engagera och behålla talanger.

"Här finns fler möjligheter än du tror"

Under detta motto samlades aktörer från olika kommuner inom Region 10 för att tillsammans utforska framtidens lösningar inom talangattraktion. Representanterna jobbade fram problemformuleringen att regionen inte ses som en plats någon flyttar till för att göra karriär eller hitta ett spännande jobb. Utifrån detta utkristalliserade sig idén om att skapa en kampanj där alla tio kommuner tillsammans lyfter vilka jobb som faktiskt finns här.

Region 10 är en kommunverbund av total 10 kommuner i Norrbotten och Västerbotten. Verbundet syftar till att stärka kommunernas roll och utveckling national och internationell. Syfte är också att stärka kommunernas attraktionskraft och tillväxt. Detta ger i sin tur ett ökat välstånd och förbättrande av livsmiljöer för boende och besökare i de verksamma i kommunerna.

Målgruppen är de som vistas i regionen

Region 10 är en kommunförbund av total 10 kommuner i Norrbotten och västerbotten. Förbundet syftar till att stärka kommunernas roll och utveckling nationell och internationell samt att stärka kommunernas attraktionskraft och tillväxt. Detta ger i sin tur ett ökat välstånd och förbättrande av livsmiljöer för boende och besökare i de deltagande kommunerna.

Skapa stolthet hos de som bor här

En del av kampanjen ”100 jobb” består av personliga berättelser från människor som antingen har valt att flytta hit, stannat kvar eller återvänt. Totalt har 15 så kallade ”ambassadörer” intervjuats och berättar sina historier. Bland dem finns även två personer från Arvidsjaur: Lotta Åhman, tidigare kommunalråd och undersköterska vid Arvidsjaurs hälsocentral, samt kommunikatören Andrea Fritsche.

Till kampanjen är det skapat en landningssida med alla berättelser. Länk till annan webbplats.