Andreas Dahlqvist, 32, är född i Stockholm men uppvuxen i Arvidsjaur. I fjol utsågs han till
Andreas Dahlqvist, 32, är född i Stockholm men uppvuxen i Arvidsjaur. I fjol utsågs han till "Årets ledare och chef inom vård och omsorg. Foto Kent Norberg.

Guldkransenvinnaren 2018: "Jag har mycket att tacka Arvidsjaur för!"

2019-09-09 14:20

Andreas Dahlqvist, 32, är född i Stockholm men uppvuxen i Arvidsjaur. I fjol utsågs han till "Årets ledare och chef inom vård och omsorg":
-Det kändes väldigt kul och som ett kvitto på ett bra arbete!

Vid 20-års ålder flyttade Andreas ner till barndomstrakterna i Mälardalen för att plugga till sjuksköterska. Första jobbet fick han på hjärtkliniken, Danderyds sjukhus. Redan då med ledarskapsroller. 

Vidare på Danderyds akutmottagning jobbade Andreas som ledningssköterska:
-Där var det minst sagt full rulle!

Första chefsuppdraget blev att dra igång en avstannad verksamhet på akutkliniken vid Karolinska sjukhuset, i Solna. Där hade så pass många sjuksköterskor sagt upp sig, att ledningen tvingades stänga efter att ha försökt klara bemanningen en tid med hyrpersonal. Både dyrt och ohållbart i längden.

Hur gick det för dig att ta över det?
-Bra. Innan årets slut hade vi rekryterat fast personal och kunde öppna alla platser på avdelningen.

Andreas rekryterades därefter till en annan nedläggningshotad avdelning på Karolinska sjukhuset. Nämligen onkologisk mottagning:
-Där gick personalen på knäna, budgeten var ur balans och sjuktalen höga.

Låter som rena mardrömmen att bita tag i. Men för Arvidsjaursbon i förskingringen var det en intressant utmaning.

Han hade vid det här laget gjort sig känd som framgångsrik ledare. När han återigen lyckades vända skutan i rätt riktning ledde det till att han nominerades för "Guldkransen 2018" (Årets ledare och chef, inom vård och omsorg). 

Andreas vann!
-Jättekul! Personalen blev överlyckliga. Vi såg det som ett kvitto på att vi gjort rätt.

Så sent som i somras erbjöds Andreas tjänst på akutmottagningen i Norrtälje:
-Akutmottagning känns som att komma hem. Dessutom på en väl fungerande arbetsplats. Här handlar det mer om att upprätthålla den goda verksamheten.

Anledningen till att Andreas är i Arvidsjaur beror på att kommunens HR-avdelning bjudit in honom som föreläsare.
-Jag pratar i dag om målbildning, effektiva team, konflikthantering, projektledning och inte minst viktigt:
-Att vara en hållbar chef. 

Självklart passar Andreas på att beöka mamma Vivvi, när han ändå är på "hemmaplan":
-Roligt att vara här. Jag har mycket att tacka Arvidsjaur för. Hade en bra uppväxt och mina första jobb här; inom vården, skolan/förskolan och restaurang.
-Man kan säga att jag formades här! 

Slutligen vad är det som driver dig?
-Ledarskap är ett fantastiskt yrke. Att se människor växa och att skapa balans för både personal och verksamhet, det är min passion. 

 


Skriv ut: