Artikeln publicerades 1 september 2026
”Arvidsjaur har anledning att vara stolt över företagsklimatet”
Svenskt näringslivs regionchef i Norrbotten bjöd in till diskussion om framtidens Arvidsjaur. Foto Kent Norberg.
På måndagskvällen bjöds politiker, kommun och företagare in av Svenskt Näringsliv - för att diskutera hur vi tillsammans kan skapa tillväxt och nya möjligheter för företagande.
Regionchef Hans Andersson stod som kvällens värd och inledde med att presentera senaste undersökningen av företagsklimatet:
– Ni är väldigt proaktiva i Arvidsjaur och kan vara stolta över er imponerande resa. Från plats 285 till plats 92. Kommunen ligger nu topp tre i Norrbotten och har ett resultat på 3,9, jämfört med rikssnittet på 3,5.
Sammantaget blev budskapet tydligt: Arvidsjaur har gjort en imponerande resa, kommunen uppfattas som proaktiv och företagsklimatet är starkare än på länge. Nu gäller det att hålla i, vässa arbetet ytterligare och tillsammans skapa ännu bättre förutsättningar för företagande, etableringar och tillväxt. Foto Kent Norberg.
Hans sa att Arvidsjaur har ett bra utgångsläge och att nästa steg bör vara att omsätta den positiva utvecklingen i ännu bättre förutsättningar för företagande, investeringar och tillväxt.
Under kvällsmötet lyftes sex områden som särskilt viktiga för det fortsatta arbetet:
- Politisk styrning
Politiker behöver kontinuerligt och trovärdigt kommunicera vikten av ett gott företagsklimat. - Samordning
Kommunen behöver agera mer samordnat som en gemensam organisation. Strukturer och processer bör utgå från företagens behov så att kontakterna med kommunen blir effektivare och fungerar över förvaltningsgränserna.
En företagsvänlig kultur behöver byggas långsiktigt och genomsyra hela kommunorganisationen.
- Utbildning
En företagsvänlig kultur behöver byggas långsiktigt och genomsyra hela kommunorganisationen. Genom utbildning och dialog om företagens betydelse kan kunskap och förståelse för näringslivets villkor stärkas och föras vidare till nya medarbetare. - Förenkling
Företagens kontakter med kommunen ska vara smidiga och enkl - Dialog, nätverk och kommunikation
För att förstå företagens behov och kunna prioritera rätt insatser krävs en öppen och aktiv dialog med näringslivet. - Feedback och utveckling
Kommunen behöver etablera en kultur där man systematiskt lär av både framgångar och sådant som inte fungerar. Genom återkoppling, lärande och kontinuerlig utveckling kan arbetssätten förbättras och bli mer kund- och företagsorienterade.
En viktig slutsats från mötet är att ett starkt företagsklimat inte skapas av en enskild insats, utan genom ett långsiktigt och gemensamt arbete mellan politiken, kommunorganisationen och näringslivet.
– Arvidsjaur har ett bra momentum – nu gäller det att bygga vidare på det.
Gerry Axtelius, ordförande i lokala FR, presenterade deras arbete och samarbeten: "Vi är en påverkansorganisation och försöker jobba nära såväl Nyföretagarcentrum som kommunen.
Trots det goda företagsklimatet sätter företagen ”Bättre förståelse för företagande hos kommunens beslutsfattare” högst på sin prioriteringslista.
”Hur kan vi göra ett bra företagsklimat ännu bättre?” Här blir det viktigt att fortsätta utveckla kommunens service, förenkla företagens kontakter med kommunen och skapa en ännu bättre dialog mellan politiken, kommunorganisationen och näringslivet.
Hans Anderson avslutade mötet med en uppmaning:
– Fortsätt med det goda arbetet och samarbetet mellan kommun och lokala Företagarna. Och ni politiker; se till att hålla era vallöften och vässa er kommuns ranking till nästa mätning 2027.
Text och foto: Kent Norberg